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內容來自YAHOO新聞
肺腫瘤塞氣管 介入性支氣管鏡救命
一名患者又咳又喘，以為只是氣喘，不料檢查發現肺癌已經造成支氣管阻塞八成，後來透過支氣管鏡進行診斷與治療，緩解症狀。
六十二歲的陳太太長久以來都有持續性的咳嗽與喘的困擾，原本以為是氣喘所致，經轉介到雙和醫院胸腔內科診治，發現是第四期肺腺癌，陳太太就醫時，因呼吸困難一度要插管送加護病房。
雙和醫院胸腔內科李岡遠主任指出，陳太太腫瘤侵犯左支氣管造成八成的氣管狹窄，並出現明顯氣促與喘，導致病人可能無法接受標準的腫瘤治療。經過討論過後，病患先接受介入性支氣管鏡治療。
李岡遠主任表示，傳統支氣管鏡的角色大都是以檢查性為主，氣管或支氣管內腫瘤無法利用氣管鏡鏡進行有效的切除，病人往往需要進行全身麻醉在開刀房採用外科手術切除。
介入性支氣管鏡治療就是利用支氣管鏡，對肺部進行侵入性診斷和治療。其中包括冷凍治療，高週波電燒治療，以及氣管內金屬支架的置放，且治療過程都不需開刀，復原時間短，可快速幫助肺癌病患緩解許多症狀。
陳太太經由綜合冷凍治療以及高週波電燒，將左主氣管的阻塞減少至四成以下，再藉由置入氣管內金屬支架於左支氣管後，緩解阻塞，氣促與喘也大大的改善，讓病人有機會接受後續治療。
支氣管鏡室主任馮博皓醫師表示，利用介入性支氣管鏡，提供氣管及支氣管內腫瘤之積極治療，可幫助肺癌病患爭取治療時間。
介入性氣管鏡治療輔助性工具包含冷凍治療，可藉由液態二氧化碳冷卻系統，讓腫瘤冷凍造成腫瘤壞死，同時將腫瘤黏住，一次把較大片的腫瘤組織移除，讓阻塞的氣管再度暢通。根據研究文獻指出，可將六成一的病人的氣道狹窄再度打通，同時六至八成的病人的症狀（咳血，喘，咳嗽等等）可獲得改善。
高週波電燒治療藉由高週波電流產生熱能，直接造成腫瘤焦化而移除腫瘤。多數研究指出，高週波電燒治療也可以達到約六成的氣道通暢率。
氣管內支架置放藉由氣管鏡，將有記憶特性可自行張開的鎳鈦合金的支架置入氣管狹窄的區段，藉由支架將氣管打開，緩解氣管阻塞或肺塌陷症狀。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/肺腫瘤塞氣管-介入性支氣管鏡救命-160000539.html
內容來自YAHOO新聞
社群媒體搭橋 一個按鍵就能找工作
(中央社記者蔡怡杼台北22日電）好人才哪裏找，社群媒體成為新趨勢，只要把學經歷放上網，就有企業主找上門，包括中信金、富邦金、花旗銀行等企業都加入臉書粉絲團或LinkedIn等行列，主動出擊找人才。
目前台灣企業在人才招募上，主要仍仰賴傳統人力銀行或獵人頭公司，金融業、半公營事業則採自行招考等其他方式尋找適合企業發展的人才。
不過，隨著社群媒體的發展，不少企業採取新的作法，擬藉由社群媒體的網絡力量，主動挖掘優秀的人才，且從企業使用社群媒體可發現國泰世華銀行、富邦金、中信金、遠東銀行、華碩等國內知名企業大都在臉書facebook上徵才。
至於花旗銀行、匯豐銀行、星展銀行、奧美、蘋果等外商企業則偏好利用LinkedIn 。
花旗表示，身為全球金融業的領導品牌，花旗需要的人才屬性是專業性質強，且具備國際觀的多元化人才，而LinkedIn是全球專業人士最常使用來建立人脈管道的社群平台，因此花旗較常使用這個管道來招募所需的專業金融人才。
中信銀行全球人力資源管理處資深副總經理廖榮均則表示，中信金在2012年於FB設立校園夥伴粉絲頁，善用數位媒體適切並有效的傳遞求職資訊，創造更符合學生需求的求職管道，使其隨時掌握求職最新動態，並與大專院校建立良好的夥伴關係。
以中國信託今年度儲備幹部招募為例，應徵者透過虛擬通路得知招募訊息比例高達41.7%，其中又以FB粉絲頁為最大宗，顯示社群媒體招募人才重要性越來越高。
廖榮均表示，因應數位媒體的發展，社交網路到手機應用普及化，中信金表示未來將持續擴大在社群媒體招募，達到快速曝光與相互傳遞的特性。
此外，遠銀於2010年在臉書成立遠銀人資報報，並結合走入校園的一連串徵才活動，不僅提高了遠銀人資報報能見度，透過電子招募管道進入的員工占比也明顯攀升。
遠銀表示，透過社群媒體，學長姐職場經驗可直接與學子分享，並透過與學子的直接互動，有助年輕朋友了解職場，也推升遠銀員工電子招募占比，由原先的10%，今年將增至2到3成。1040822
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/社群媒體搭橋-個按鍵就能找工作-020335085--finance.html
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